Personalverrechnung

Monatliche Abrechnung der Dienstnehmer

Abrechnung der Löhne und Gehälter

Austrittsberechnungen

Überstunden- und Zulagenverrechnung

steueroptimierte Modelle erarbeiten

Exekutions- & Pfändungsberechnungen

Sonderzahlungen etc.

Für BUAK pflichtige Betriebe zusätzlich

Ein- und Austritte melden

Urlaube und Schlechtwetter einreichen

monatliche Meldeliste bearbeiten

Außerbetriebliche Abrechnung

Datei erstellen oder Zahlscheine für

Finanzamt

Sozialversicherung

Gemeinde und

BUAK drucken

Meldewesen

Ein- und Austritte

monatliche Beitragsgrundlagennachweise

Jahreslohnzettel

Änderungsmeldungen

Clearingfälle bearbeiten

WEBEKU Kontoauszüge übermitteln

Jahresauswertungen

Kommunalsteuer- und Dienstgeberabgabeerklärungen und Jahreslohnzettel erstellen

diverse Jahresabschlussarbeiten in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater/Wirtschaftsprüfer durchführen

Schnittstelle Buchhaltung

Buchungsbelege und Dateien an die jeweiligen Buchhalter weiterleiten

Versenden der Gehaltsabrechnungen

Auf Wunsch werden die die Lohn- und Gehaltsabrechnungen verschlüsselt per Mail direkt an die Dienstnehmer versendet

Sonderleistungen einmalig

Stammdaten bei Neueintritt aufgrund der übermittelten Daten entweder händisch oder mittels Datenimport anlegen

Steuernummer bei der Gemeinde und Beitragskontonummer bei der Gebietskrankenkasse beantragen

bei BUAK pflichtigen Betrieben BUAK Betriebskennzeichen beantragen etc.

Sonderleistungen nach Bedarf

Personaladministration

Nichtleistungszeiten verwalten wie Urlaub

Krankenstand- und Sonderurlaube

Statistiken erstellen

Lohn- und Gehaltsbestätigungen ausstellen

Förderungen beantragen

Arbeiterkammerfälle bearbeiten

Arbeitsbewilligungen beantragen bzw. unterstützen

Personalrückstellungen

Abfertigungs-Jubiläumsgeld- Mehrstundenrückstellungen sowie Rückstellungen für nicht konsumierte Urlaube bilden

Gemeinsame Prüfung aller lohnabhängigen Abgaben (GPLA)

Notwendige Unterlagen übermitteln, mit Prüfer kommunizieren und Antworten und Daten bereitstellen

Neugründungen

Fördermodelle und Neugründungszuschüsse prüfen und beantragen

optimale Personalaufstellungen und Zeitmodelle prüfen

notwendige gesetzlich vorgeschriebene Vorlagen zur Verfügung stellen

Sonderthemen

In steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen beraten

Forecasts erstellen

optimale Steuer- und Sozialversicherungssituation klären und die Personalverrechnung dementsprechend adaptieren

Schulungen inhouse

Derzeit bieten wir 2 Module an. Gerne können bei Wunsch weitere Module in Abstimmung mit dem Auftraggeber definiert werden.

Modul 1: Personalverrechnung für Mitarbeiter

Personalverrechnung für Anfänger anhand von Praxisbeispielen erklären.

Modul 2: Personalverrechnung für Führungskräfte

Führungskräfte schulen, um teure Fehler zu vermeiden.

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